Aktuálne informácie

V aktualitách sú uvádzané len najdôležitejšie informácie pre podnikateľov, iné povinnosti nájdete na stránkach daňového riaditeľstva, sociálky, zdravotných posťovní ap., vo vľavo uvedených linkoch...

Platnosť pre rok 2016

Odvody vypočítané  od 1. januára 2016 z novej sumy minimálneho základu, a to 429,00 €:

- preddavky na ZP  min. 60,06 €, odvody do SP  min. 142,20 €, spolu min. odvody   202,26 € .

- oslobodenie od dane (napr. prenájom, príspevok zo sociálneho fondu) je 500 € (v čistom) ročne ( platnosť od roku 2011)

- 40%- paušálne výdavky maxim. do výšky 420 €/ mesiac , t.j. 5040,00 € ročne

Nárok na stravné SZČO  za každý odpracovaný deň :

Opatrenie 248/2012 Z.z.  od 1.9.2012  4,00€ (5-12 hodín),  6,00 € (12-18 hodín),  9,30 € (18-24 hodín)

Platnosť pre rok 2014

Odvody vypočítané  od 1. januára 2014 z novej sumy minimálneho základu, a to 402,50 €:

- preddavky na ZP  min. 56,35 €, odvody do SP  min. 133,42 €, spolu min. odvody  189,77 € .

Povinnosť platiť odvody do SP od 1.7.2013 do 30.6.2014 je SZČO s hrubým príjmom za rok 2012 vyšším ako 4716,00 €.

Povinnosť platiť odvody do SP od 1.7.2014 do 30.6.2015 je SZČO s hrubým príjmom za rok 2013 vyšším ako 4 830,00 eur

- oslobodenie od dane (napr. prenájom, príspevok zo sociálneho fondu) je 500 € (v čistom) ročne ( platnosť od roku 2011)

- 40%- paušálne výdavky maxim. do výšky 420 €/ mesiac , t.j. 5040,00 € ročne

Daňový bonus 1-6/2014 = 21,41 €   (Nárok za celý rok : ak hrubý príjem SZČO bude v r. 2014 vyšší ako 2112,00€ a nebude vykázaná strata).

Nárok na stravné SZČO  za každý odpracovaný deň :

Opatrenie 248/2012 Z.z.  od 1.9.2012  4,00€ (5-12 hodín),  6,00 € (12-18 hodín),  9,30 € (18-24 hodín)

Platnosť pre rok 2013

Odvody vypočítané  od 1. januára 2013 z novej sumy minimálneho základu, a to 393,00 €:

- preddavky na zdravotné poistenie  min. 55,02 €, odvody do fondov SP  min. 130,27 €, spolu minimálne odvody  185,29€ .

- oslobodenie od dane (napr. prenájom, príspevok zo sociálneho fondu) je 500 € (v čistom) ročne ( platnosť od roku 2011)

- zaplatené odvody ostávajú aj naďalej uznaným daňovým výdavkom , nie sú výdavkom pri výpočte odvodov do poisťovní

- 40%- paušálne výdavky maxim. do výšky 420 €/ mesiac , t.j. 5040,00 € ročne

 Daň z príjmov FO, SZČO : 19% sadzba dane zo základu dane do výšky 3310,00 €

                                         25% sadzba dane zo základe dane nad 3310,00 €

Uplatňovanie nezdaniteľnej časti základu dane na manželku, resp. manžela, ktorá žije s daňovníkom v spoločnej domácnosti a stará sa o maloleté dieťa tiež žijúce s daňovníkom v domácnosti do troch rokoch veku dieťaťa alebo ktorá poberala v zdaňovacom období príspevok na opatrovanie, alebo ktorá bola evidovaná na úrade práce,

Zvýšenie hranice, od ktorej sú fyzické osoby povinné platiť preddavky na daň z príjmov, a to zo súčasných 1 660 eur na 2 500 eur

Náhrada za používanie automobilu ( vlastného) v súvislosti s podnikaním od 1.1.2009  za 1 km je vo výške 0,183 EUR.

Daňový bonus:

1-6 /2013 výška daňového bonusu = 21,03 €

7-12/2013 výška daňového bonusu = 21,41 €/ 1 dieťa/ mesačne

Kto si môže uplatniť nárok na daňový bonus?

Daňovník si môže uplatniť nárok na daňový bonus na deti (§ 33 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov) ak:

• je daňovníkom s neobmedzenou daňovou povinnosťou (je rezidentom v SR),

• alebo je daňovníkom s obmedzenou daňovou povinnosťou (nerezident SR), ak úhrn jeho zdaniteľných príjmov zo zdrojov na území SR v roku 2013 tvorí najmenej 90% zo všetkých príjmov tohto daňovníka, ktoré mu plynú zo zdrojov na území SR a zo zdrojov v zahraničí,

• za rok 2013 dosiahol zdaniteľné príjmy zo závislej činnosti podľa § 5 zákona) najmenej vo výške 6-násobku minimálnej mzdy, čo je suma 6 x 337,70 € = 2026,20 €,

• alebo za rok 2013 dosiahol zdaniteľné príjmy z podnikania a z inej samostatnej zárobkovej činnosti podľa § 6 ods. 1 a 2 zákona najmenej vo výške 6-násobku minimálnej mzdy, čo je suma 6 x 337,70 eura = 2026,20 € a z týchto príjmov vykázal kladný základ dane.

Platnosť pre rok 2012

Odvody vypočítané zo sumy 339,89 €:

- preddavky na zdravotné poistenie  min.47,58 €, odvody do fondov SP  min. 112,66€, spolu minimálne odvody  160,24€ .

- povinnosť platiť odvody  do Sociálky od 1.7.2012 je v prípade, že príjem z podnikania v roku 2011 presiahol výšku 21,5-násobku živ. minima, teda  sumu 4.078,68 €

V prípade zrušenia podnikania a založenia novej živnosti hocikedy po 1.7.2012, povinnosť platiť odvody do Sociálky zostáva, a to do ďalšieho obdobia ku dňu 30.6.2013.

-nezdaniteľné minimum pre SZČO v roku 2012 je 3 644,74 €  (19,2 x 189,83 €)

- oslobodenie od dane (napr. prenájom, príspevok zo sociálneho fondu) je 500 € (v čistom) ročne ( platnosť od roku 2011)

- 40%- paušálne výdavky zostávajú v platnosti, ale maxim. do výšky 420 €/ mesiac od 1.1.2013

Náhrada za používanie automobilu ( vlastného) v súvislosti s podnikaním od 1.1.2009  za 1 km je vo výške 0,183 EUR.

Daňový bonus: (6 x 20,51€) + (6 x 21,02€) = ( 123,06+ 126,12 ) = 249,18€ / za rok 2012

V priebehu roka má zamestnanec nárok na mesačný daňový bonus na dieťa len vtedy, ak jeho hrubé zdaniteľné príjmy zo závislej činnosti v príslušnom kalendárnom mesiaci sú aspoň vo výške polovice platnej mesačnej minimálnej mzdy. Od januára 2012 sa táto suma pohybuje na úrovni 163,60 €
(327,20 € : 2).

Nárok na stravné SZČO  za každý odpracovaný deň :

Opatrenie 248/2012 Z.z.  od 1.9.2012  4,00€ (5-12 hodín),  6,00 € (12-18 hodín),  9,30 € (18-24 hodín)

Opatrenie 533/2010 Z.z. od 21.12.2010 3,80 € (5-12 hodín), 5,70 € (12-18 hodín), 8,80 € (18-24 hodín)

Opatrenie 110/2009 Z.z. od 1.4.2009  3,60 € (5-12 hodín), 5,40 € (12-18 hodín), 8,30 € (18-24 hodín)

Opatrenie č.621/2008 Z.z. od 1.1.2009 3,30€ (5-12 hodín), 5,00 € (12-18 hodín),  7,70 € (18-24 hodín)

Minimálna mzda pre zamestnanca je od 1.1.2012   vo výške  327,2EUR

Minimálna hodinová mzda pre zamestnanca od 1.1.2012 je vo výške 1,880 EUR

Uchádzač o zamestnanie môže od 1.7.2012 zarobiť  143,40 €.

Životné minimum : Plnoletá fyzická osoba do 30.6.2012  :  189,83 €. Plnoletá fyzická osoba od 1.7.2012    :  194,58 €

Exekučné zrážky: Z čistej mzdy sa nesmie zraziť základná suma, a to 70% sumy životného minima. Od 1.7.2012 je táto základná suma 136,21€. Zo zvyšnej mzdy sa zrazí 1/3, v prípade prednostnej zrážky 2/3 zvyšnej mzdy. (§69, §70, Ex.poriadok č.233/1995 Z.z.)

Iné...

.....Finančné riaditeľstvo SR oznamuje, že dňa 9.3.2012 nadobudol účinnosť zákon č. 91/2012 Z. z. zo dňa 29.2.2012, ktorým sa posunula povinnosť doručovania podaní elektronickými prostriedkami finančnej správe vyplývajúca z § 14 zákona č. 563/2009 Z. z. o správe daní (daňový poriadok) a o doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov na 1. januára 2013. To znamená, že povinnosť doručovať podania elektronickými prostriedkami finančnej správe má od 1.1.2013

1. daňový subjekt, ktorý je platiteľom dane z pridanej hodnoty,
2. daňový poradca za daňový subjekt, ktorého zastupuje pri správe daní,
3. advokát za daňový subjekt, ktorého zastupuje pri správe daní,
4. zástupca neuvedený v písmenách b) a c) za daňový subjekt, ktorý je platiteľom dane z pridanej hodnoty, ktorého zastupuje pri správe daní.

Venujte pozornosť aj pokutám, napr. sociálna poisťovňa vám uloží pokutu podľa bodu 6) za neuvedenie variabilného symbolu a špecifického symbolu pri platení poistného, penále, pokuty (§ 142 ods. 7 zákona v znení zákona č.69/2012 Z.z. vo výške  3,32 – 16,60 EUR / 1 platba (najviac spolu 16 596,96 EUR).

viac info: www.consiliomargo.com/aktualne-informacie/pokuty/,

www.socpoist.sk/ukladanie-pokut-vo-vztahu-k-vyberu-poistneho/43926s

Zdroje: www.drsr.sk/wps/portal

www.socpoist.sk/tabulka-platenia-poistneho-od-1-januara-2012/924s

portal.gov.sk/Portal/sk/Default.aspx?CatID=17&eventid=1745

www.finance.sk/spravy/finance/92751-od-1-jula-dojde-k-zvyseniu-zivotneho-minima/

www.upsvar.sk/sluzby-zamestnanosti/zmena-maximalnej-vysky-mzdy-alebo-odmeny-uoz-od-1.7.2012.html?page_id=191284

Návrh zmien od 1.1.2012

Zavedenie superhrubej mzdy pre výpočet odvodov:

- pre SZČO do zdravotnej poisťovne 9 % , do sociálky (19%)  13 %, min.mesačné poistenie by malo byť spolu vo výške 137,67 €

- pre fyzické osoby z dohôd 10 % sociálny odvod ( z príjmu vyššieho ako 190 € mesačne)

- povinnosť platiť odvody  do Sociálky v r. 2012 je v prípade, že príjem z podnikania presiahol výšku 21,5-násobku živ. minima, teda za rok 2011 sumu 4.078,68 €

-nezdaniteľné minimum pre SZČO v roku 2012 bude 3.413,70 €

- oslobodenie od dane (napr. prenájom, príspevok zo sociálneho fondu) je 500 € ročne ( platnosť od roku 2011)

- zaplatené odvody nebudú daňovým výdavkom

- novonadobudnutý majetok sa môže odpísať celý už v prvom roku odpisovania

- 40%- paušálne výdavky zostávajú v platnosti, ale maxim. do výšky 200 €/ mesiac

- jednotné daňovo-odvodové ročné zúčtovanie (za predpokladu novelizácie všetkých legisl. noriem) bude možné od 1.1.2013 (str. 11 Návrh vecných zmien: štát očakáva (pozn.autora: že SZČO zabezpečia) zvýšenie príjmu verejných financií cca 30 mil. € ročne (zo zúčtovania aj  sociálneho poistenia))

 Platnosť pre rok 2011

Odvody  SZČO do zdravotnej poisťovne 14 % z minimálneho vym. základu 329,06 € vo výške minimálneho preddavku  46,06 €/ mesiac

Odvody  SZČO  do fondov Sociálnej poisťovne  33,15 % z minimálneho vymeriavacieho  základu  329,06 € vo výške  109,07 €/ mesiac ( bez poistenia v nezamestnanosti)

Výška minimálnych odvodov spolu  155,13 €  (4.673 Sk)/ mesačne. Prvá platba za január 2011 je splatná ku dňu 8.februára 2011

Navýšenie oproti minulému roku je o 13,50€ / mesačne

Nezdaniteľné minimum pre rok 2011  vo výške 3 559,30 €.

Povinnosť platiť odvody do fondov Sociálky od 1.7.2011 je v prípade, ak príjem zo živnosti v hrubom  (v roku 2010 ) bol vyšší ako 3.949 €

Platnosť pre rok 2010

Odvody  SZČO do zdravotnej poisťovne z minimálneho vym. základu 319,58 EUR vo výške minimálneho preddavku  44,73 EUR

Odvody  SZČO  do fondov Sociálnej poisťovne z minimálneho vymeriavacieho  základu  319,58 EUR  vo výške  96,90 EUR

Minimálne odvody spolu  141,63 €

Náhrada za používanie automobilu ( vlastného) v súvislosti s podnikaním od 1.1.2009  za 1 km vo výške 0,183 EUR.

Daňový bonus: (6 x 20,00€) + (6 x 20,02€) = ( 120,00 + 120,12 ) = 240,12€ / za rok 2010

Nezdaniteľné minimum na podnikateľa (335,47 x 12) =  4025,70 Eur na rok 2010

Nárok na stravné SZČO  za každý odpracovaný deň :

Minimálna mzda pre zamestnanca je od 1.1.2010   vo výške  307,70 EUR

Minimálna hodinová mzda pre zamestnanca od 1.1.2010 je vo výške 1,768 EUR

Platnosť pre rok 2009

Odvody  SZČO do zdravotnej poisťovne z minimálnej mzdy 295,50 Eur vo výške minimálneho preddavku  41,37 Eur

Odvody  SZČO  do fondov Sociálnej poisťovne z minimálnej mzdy 295,50 Eur ( 1-3/2009) vo výške  97,80 Eur

Odvody  SZČO do fondov  Sociálnej poisťovne z minimálnej mzdy 295,5 Eur od 4/2009 vo výške   89,70 Eur

Náhrada za používanie automobilu ( vlastného) v súvislosti s podnikaním od 1.1.2009  za 1 km vo výške 0,183 Eur.

Nárok na stravné SZČO  za každý odpracovaný deň :

Minimálna mzda od 1.1.2009   vo výške  295,50 Eur

Daňový bonus na 1 dieťa za 1-6/2009  19,32 Eur, za 7-12/2009 20,00 Eur . Spolu za rok daňový bonus vo výške 235,92 Eur.

Povinnosť registrácie za platcu DPH za 12 po sebe následujúcich kalendárnych mesiacov bola vrátená na pôvodnú hranicu , a to 49.790 Eur ( 1.500.000,- Sk)

Nezdaniteľné minimum na podnikateľa (335,47 x 12) =  4025,70 Eur( 121278,24 Sk) rok 2009